Schimbarea conducerii Salvamont se întoarce împotriva angajaților

25 Februarie 2010 11:40 | Sibiu
Traian Deleanu

Memoriul de nouă pagini împărțit tuturor consilierilor județeni în scopul de a provoca demiterea directorului Salvamont, Adrian David, și-a încheiat, azi, misiunea.

Discutarea acestuia în plenul Consiliului Județean a fost amânată o lună, pentru a permite discuții cu toate părțile implicate – atât cu cei din conducerea Salvamont, cât și cu angajații care au redactat memoriul.

”A avut loc întâlnirea și cu conducerea Salvamont. Am constatat că există unele deficiențe de management, domnul David le știe, considerăm că pot fi eliminate și nicidecum nu considerăm necesară destituirea directorului, așa cum au cerut cei care au redactat memoriul”, a declarat Martin Bottesch, președintele CJ Sibiu. Mai mult, în urma noilor discuții între CJ și reprezentanții Salvamont, Bottesch spune că au ieșit la iveală și unele nereguli de care angajații se fac vinovați.

”Există nerespectări ale regulamentului din partea angajaților. Există și interpretări diferite, dar și lipsuri din regulament, în sensul că nu sunt reglementate toate aspectele.
Prin urmare, am propus ca toți să completeze și să reformuleze regulamentul de ordine de interioare și cel de funcționare, care să fie adoptat și respectat de toată lumea”, a mai spus Bottesch.


La începutul acestui an, opt angajați ai Serviciului Salvamont au redactat un nou memoriu adresat CJ, instituția sub care funcționează Salvamontul. Memoriul era structurat pe 15 puncte, pe baza cărora, susțineau semnatarii, ar trebui demarate procedurile de demitere a conducerii Salvamont, inclusiv a contabilului șef al instituției.

Mai multe detalii despre scrisoarea de protest de la începutul anului, aici.

vizualizari: 1022

•  COMENTARII (14)

• 1. alex p (IP 82.208.156.3)

  dau un 10 ptr feedback autorului...dar puteai sa scrii de acum o luna articolul asta dupa cum ti-ai dat seama...:) (14:00:08)

• 2. veta (IP 92.85.215.112)

  O vorba din batrini zice ca cine seamana vint, culege furtuna. Dupa cum il stiu pe A. David, nu va fi nicio furtuna. Pentru ca este prea cumsecade. Asta nu inseamna ca "cei 8" nu trebuie sa respecte Regulamentele existente, chiar daca nu le convin. Mai bine ar face niste propuneri constructive. Ca de distrus, se pricepe oricine. Unii ar trebui sa-si dea seama ca au trecut 20 ani, s-a incheiat epoca cu "dictatura proletariatului". Unul din "cei 8" a avut de doua ori sansa sa arate cit de bun conducator este. A reusit doar sa distruga ce au construit cei dinaintea lui, dupa care si-a dat demisia. Acum mai bine si-ar vedea de vite, sa astepte pensia, nu sa invrajbeasca colegii intre ei. (21:43:59)

• 3. alex p (IP 82.208.156.3)

  revin...solutia este intradevar foarte simpla...propuneti un regulament in care directorul sa aiba acordul majoritatii salvamontistilor cu mandat pe 2 ani si atunci cel care va fi in fruntea serviciului va trebui sa demonstreze ca este bun si isi sustine oamenii...:)adica tocmai un regulament cum a fost acum cativa ani in care adi a ajuns director dupa ce regulamentul a fost desfiintat...fara a a avea acordul nici unui salvamontist!si evident alta contabila..serviciul nu are nevoie de contabila sefa care sa lucreze si la alte 2 servicii. Este evident ca o contabila cu jumatate de norma este suficient daca actuala face fata la 3 servicii! Asta ca si sugestie de reduceri de costuri la Consiliu! (08:13:03)

• 4. zighi (IP 88.158.218.103)

  Alex continua a sti ce se intampla si raman ,,fan" al lui!! Papagalii care tot dezgroapa diverse intamplari din trecut sunt ca si cunoscuti : frustatii demisionari care jumatate sunt ...pensionari! In ceea ce priveste actuala stare de lucru de la Salvamontul Judetean sunt de parere ca totusi cei doi, director-contabila, invart ceva de trag toate sforile posibile sa ramana acolo! Au ei doi spatele asigurat de vreo smecherie asa ca nu le dau mari sanse ,,petitionarilor"! Acei 8 sunt de fapt 10 dupa cum imi spunea unul din ei! Trebuie sa fie ceva dreptate si la ei ca prea sunt din medii diferite , de varste diferite si pregatiri la unii chiar cu masterate. Invocarea trecutului nu e plauzibila! Lipsesc legi nationale asa ca e firesc ca cele locale sa fie uneori depasite. Managementul e deficitar si rezultanta se vede . Schimbati organizarea, faceti rost de-un manager de meserie, de-o contabila cu un singur servici, loiala si la treaba ca e destula. Cei de la peluza , care au fost odata in teren , seamana cu galeria lui ,,nea Gigi"! Un sfat si pt. reporterul care a scris articolele :: ,, nu mai lua cotizatie de la sefi si asculta-i ori vorbeste cu toti"!! (17:59:37)

• 5. zighi (IP 88.158.218.103)

  Alex continua a sti ce se intampla si raman ,,fan" al lui!! Papagalii care tot dezgroapa diverse intamplari din trecut sunt ca si cunoscuti : frustatii demisionari care jumatate sunt ...pensionari! In ceea ce priveste actuala stare de lucru de la Salvamontul Judetean sunt de parere ca totusi cei doi, director-contabila, invart ceva de trag toate sforile posibile sa ramana acolo! Au ei doi spatele asigurat de vreo smecherie asa ca nu le dau mari sanse ,,petitionarilor"! Acei 8 sunt de fapt 10 dupa cum imi spunea unul din ei! Trebuie sa fie ceva dreptate si la ei ca prea sunt din medii diferite , de varste diferite si pregatiri la unii chiar cu masterate. Invocarea trecutului nu e plauzibila! Lipsesc legi nationale asa ca e firesc ca cele locale sa fie uneori depasite. Managementul e deficitar si rezultanta se vede . Schimbati organizarea, faceti rost de-un manager de meserie, de-o contabila cu un singur servici, loiala si la treaba ca e destula. Cei de la peluza , care au fost odata in teren , seamana cu galeria lui ,,nea Gigi"! Un sfat si pt. reporterul care a scris articolele :: ,, nu mai lua cotizatie de la sefi si asculta-i ori vorbeste cu toti"!! (18:00:11)

• 6. pentru alex p (IP 92.85.215.112)

  Acolo unde lucrezi, te-a intrebat cineva daca esti de acord ca X sa fie director? Sau a intrebat cineva sindicatul daca e de acord ca X sa fie director? Ba mai mult, nu vrei cumva sa fie consultata si Asociatia Stringatorilor de Mure si Struguri daca e de acord ca X sa fie director? Director la firma la care lucrezi tu. (11:17:53)

• 7. pentru alex p (IP 92.85.215.112)

  Completare la comentariul de mai sus: Mai ales ca acel X era deja director in momentul in care te-ai dus sa te angajezi! Fii corect si aminteste-ti ca David a preluat conducerea Salvamontului cind erau doar 4 angajati, iar acum sunt 15 ! Ca sa nu mai vorbim de dotarea cu echipament, si de baza materiala! Chiar nu a facut nimic pentru Salvamont? E foarte simplu sa stai deoparte, sa nu faci nimic (deci nici nu faci greseli), si sa comentezi din afara! (11:53:08)

• 8. prieten (IP 213.233.90.136)

  Dragi prieteni, dupa atatea discutii si pareri despre subiectul Salvamont Sibiu, cred ca sunteti de acord cu mine ca, din pacate, realitatea este una trista si grava, iar noi nu putem decat sa asistam mai mult sau mai putin tacuti, la ceea ce am putea numi expansiunea accelerata si iremediabila a spatiului relational dintre salvamontistii sibieni si conducerea salvamont Sibiu si conducerea C.J. Cred ca este deja clar pentru toata lumea, ca cei din conducerea C.J. Sibiu nu doresc scimbarea lui David, indiferent de cate memorii si sesizari vor primii de la angajati, indiferent de cate anormalitati si ilegalitati vor fi aduse la cunostinta lor. Insensibilitatea lor disimulata in atitudine reconciliatoare este de fapt intretinuta de interese mult mai mari, sunt jocuri de culise in care david este doar un pion care are la dispozitie o stampila si o semnatura pe care le pune la dispozitia greilor, calcand in picioare legi, regulamente, oameni. Toate aceste valori nu inseamna nimic pentru el, Asadar, sa nu va mire modul in care iintelege sa-si faca datoria si isi trateaza colegii, astfel de personaje umplu din pacate, cartile de istorie. Haideti sa facem impreuna un exercitiu de gandire si sa ne imaginam cum ar arata d-nul David fara functia de director. Ar fi un personaj fara prieteni din tagma salvamontistilor, ba mai mult, cu foarte multi neprieteni pe care ia castigat in ultimii ani, ar fi un personaj care nu ar mai fi primit in nici o formatie salvamont din judet, pentru ca nimeni nu mai doreste o colaborare cu el. David este constient de acest lucru si de aceea tine cu dintii de functie. David este un lider formal, care isi exercita influenta in termeni de autoritate, bazandu-se pe pozitia sa in ierarhia organizatiei.pe sprijinul sefilor ierarhici, pe amenintari, pe violente verbale si comportamentale, pe stimulente materiale directionate dupa bunul plac. un om care nu e capabil sa aduca un plus de valoare in organizatie. Toate aceste lucruri reies din analiza declaratiilor subalternilor lui. Daca mai adaugam in ecuatie faptul ca insasi doamna contabil sef a inregistrat niste documente in care acuza modul deficitar si incompetent in care isi face datoria d-nul David, avem o noua dimensiune a ceea ce se petrece in acel grup. o noua dimensiune a singuratatii in care inoata d-nul David. Un lider este un on care, din nebunie sau din bunatate, se ofera voluntar sa ia asupra lui suferintele celorlalti. Exista putini oameni atat de buni sau de nebuni, de aceea si calitatea eronata a conducerii in lume. Din memoriul angajatilor la salvamont Sibiu constatam ca liderul lor provoaca mai degraba suferinta. Constatam in acelasi timp ca memoriul salvamontistilor este trezirea si revolta spiritului care ii anima, este, dupa parerea mea inceputul sfarsitului unei perioade in care nu s-a promovat meritocratia intr-o institutie in care valoarea personala este salvatoare de vieti. E bine sa stiti ca d-nul david a pierdut deja un proces in instanta cu un angajat nemultumit de o sanctiune baneasca aplicata de director, si sunt hotarati sa continuie asa cum ne ofera si ne invata democratia. Din pacate e ultima solutie la care mai pot apela cei nedreptatiti, vor urma si alte procese care vor trezi, poate, la realitate sau for forta autoritatile competente sa ia masurile legale. De aceea va rog, dragi salvatori montani din tot judetul, nu mai sariti unii la altii, facand jocul si deliciul balaurului, problemele sunt in alta parte, e pacat sa intretinem niste animozitati mai noi sau mai vechi pentru ca avem mult de lucru si trebuie sa ne ajutam in vremuri bune sau la restriste. Ramaneti aceeasi oameni speciali care sunteti si haideti sa vorbim ca intre profesionisti despre ce putem face sa-i ajutam pe salvamontistii de la judet sa-si faca treaba, pentru binele turistilor si al nostru al tuturor. O sa vina vremuri in care vom avea noi nevoie de ei si atunci trebuie sa fim deja demult de aceeasi parte a baricadei. Politicienii vin si pleaca NOI ramanem. (16:41:45)

• 9. alex (IP 188.24.195.132)

  Nu cred ca cineva care nu participa la o actiune in sine poate sa se exprime in cunostinta de cauza ori are dreptul de a interpreta o astfel de situatiie .Dl.Deleanu ca si reporter in democratie nu cred ca este nici in cunostinta de cauza si nici nu a fost investit cu personalitate indreptatita de a denatura actele ori MEMORIUL altora prin aceste titluri de ziar.CIND NE OPRIM DOAR NOI DECIDEM! (21:43:54)

• 10. prietan (IP 213.233.90.136)

  Pentru a va face o idee a modului corect si impartial in care se ,,analizeaza" memoriul salvamontistilor sibieni de catre sefi, trebuie sa stiti ca actualul regulament de organizare si functionare a SPJ Sibiu, a fost redectat de catre d-nul david, asa cum reiese chiar din document, fiind o sarcina de serviciu a directorului, dar acest regulament incalca flagrant multe din prevederile unei hotarari de guvern care reglementeaza activitatea salvamont in Romania, actul a fost semnat de catre conducerea C.J. Sibiu probabil fara sa stie ce ineptii si ilegalitati contine documentul. Stiu oare consilierii judeteni ca au fost indusi in eroare, intentionat sau din incompetenta de catre d-nul director??? Stiu oare ca prevederile regulamentului care sunt in neconcordanta cu o hatarare de guvern, dau puteri nelimitate directorului care astfel poate conduce actiunile de salvare montana, desi, comform H.G. acest lucru trebuie sa-l faca sefii de formatie? a fost sanctionat directorul pentru incompetenta? pentru abuz in serviciu? pentru nerespectarea unui act normativ emis de guvern ? pentru inducere in eroare a superiorilor? Nici vorba de vreo sanctiune. Aceste fapte au fost calificate drept ,,unele deficiente de management pe care domnul David le stie" Lista cu nereguli in regulamentul de organizare si functionare poate continua, e foarte lunga. Trebuie sa stiti ca de fapt nici la aceasta ora, nu exista nici un regulament de ordine interioara, redactat si aprobat si adus la cunostinta angajatilor, asa ca si aici consilierii judeteni si nu numai ei au fost indusi in eroare de catre director. Stiti ce iinseamna lipsa acestui regulament de ordine interioara?, inseamna ca directorul aplica legi si reguli stiute doar de catre el, le schimba si le impune dupa cum doreste. Deci afirmatiile din articol cu propunerea sa se completeze si sa se reformuleze regulamentul de ordine interioara este fara logica, pentru ca nu existat niciodata!! Dar cand semnatarii memoriului incalca un regulament de ordine interioara care nu exista, directorul se plange repede la sefi si angajatii sunt sanctionati, iar articolul de mai sus o mai si face publica ,, Există nerespectări ale regulamentului din partea angajaților. Există și interpretări diferite, dar și lipsuri din regulament, în sensul că nu sunt reglementate toate aspectele"!! MISA spus ca domnul director, va propus pentru distinctia ,,Managerul Anului". (10:27:22)

• 11. alex p (IP 82.208.156.3)

  contabila l-a reclamat???:) inseamna ca in echipa a aparut alt pion mai de incredere..:)adi ai grija ca se pare ca esti "lucrat" din toate partile...culmea este ca in situatia fostului regulament care a fost la salvamont adi ar fi putut deveni sef fara prea mari probleme dar devenind sef ar fi trebuit sa demonstreze ca poate conduce echipa altfel ar fi pierdut recomandarea colegilor si ar fi trebuit sa renunte la functie...dar cum nicu a reusit sa "prelucreze" acel regulament nu se mai poate asta...si adi a incercat sa creeze o echipa in care cei tineri sa nu prea aiba de comentat..dar nu a reusit sa scape de cei care il cunosteau destul de repede asa ca a aparut situatia asta...cat despre baza materila...la ce bani a rulat salvamontul ultimi anii cred ca fiecre angajat de acolo putea sa aiba elicopter personal la scara...:)(dar inca mai au unii hainele voluntarilor care ar fi trebuit casate de ceva timp) (08:53:32)

• 12. ... (IP 92.85.215.112)

  Fereste-ne Doamne de "prieten" si "prietan"! Cu asa prieteni, nu mai e nevoie de dusmani. Am dreptate d-le Lucian Kieltsch? (22:28:03)

• 13. Rasputin (IP 207.6.153.49)

  V-ati facut de ris inca odata .Inventarea profesionismului in mod sigur nu a fost benefica Protestatarii in mod cred ca au stiut unde se angajeaza si conditiile iar daca sunt nemultuiti pot demisiona cum a procedat Fane, da cine ii mai plateste o saptamina de concediu la Balea si doua sa se plimbe pe centru .Banii sunt putini ca peste tot.Daca domnul Bottesch desfinteaza serviciul ar fi o economie la buget si zona ramine acoperita foarte profesional de voluntarii existenti.In toate tarile avansate si pline de munti serviciul asta este facut de voluntari si functioneaza bine cum dealtfel a functionat si in Sibiu 40 de ani.Cearta asta intre doua tabere este "buna"dintr-un punct de vedere:ies la iveala nereguli si va arata ce fel de caractere aveti.O rugaminte ,cu cine a fost Dorin [sa-i fie tarina usoara]de servici in 2 dec 2006 deoarece,in conditii dificile echipa trebuia sa fie minim 2 echipati cu coarda,coltari ,piolet .Tuturor numai bine ,inca Rasputin. (10:50:43)

• 14. zighi (IP 88.158.218.103)

  Multi frustati se pricep la... problemele salvamontistilor! Urinoterapeutul de David A , locotenenent de-al lui Bivolaru, cu matracuca de langa el, adepta al sectei de pe Str. Teclu , se ascund sub pseudonime si dau cu pietre in cei care sunt inca ...salvamontisti! Sefii de la judet ar trebui sa le faca analizele celor doi de mai sus! Salvamontul Sibiu nu s-ar afla in discordie daca cei doi carieristi n-ar fi reusit sa profite de diletantismul vechii structuri de organizare locala! A-ti mostenit o democratie care nu s-a adaptat la ,,balcanismul" parvenitilor de dupa "89 ! Demisionarii au fost slabi pentru ca nu au fost capabili sa lupte sa ,,demonteze" pe matracuca& co, iar actualii componenti sunt incepatori in a-si castiga verticalitatea si statutul de ...profesionisti! Sefii de la judet recunosc ca David &co greseste, dar nu iau nici o masura! Imi place duelul de pe blog,mai ales cel al pseudonimelor, sub care se ascund cei doi incriminati, dar nu numai atat, ci si ....amici!!!! Stapanesc arta anonimatului, specifica mediului din care parvin si in care se vor intoarce curand! David A uita de nemtoaica care i-a murit in brate , datorita ,,competentei" sale !! David A. uita de faptul ca a fost pe lista de exclusi din fostul Salvamont ! Speram sa uitam curand ca a condus Salvamontul Sibiu! Adio si ... asane placute pe alte meleaguri! (19:31:19)

• Opinia ta:

  Nume:
  Comentariu:
  Scrie codul: 1255